|
www.stokrotka2012.fora.pl Forum pracownikow sieci Stokrotka
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
maja
Dołączył: 06 Sty 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pią 23:42, 06 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
maciek napisał: | maja napisał: | witam
zgadzam się z wszystkim co piszecie, ale z tego co czytam wydaje mi się ze najpierw zanim przedstawicie postulaty powinniście się zorientować ile kto zarabia. u nas koordynator mięsnego ma 1740, od warzyw 1790 a pieczywa 1690 i co wy na to
chcecie podwyżki do 1800 czyli w naszym wypadku 10 zł dla koordynatora od warzyw
a ile dla dziewczyn z mięsnego? u nas mają 1600 |
a nie jest tak ze liczysz premie i dodatki??
tu mowa o zasadniczym wynagrodzeniu brutto.... |
Nie. Takie są wypłaty BRUTTO bez żadnych premii.
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: z kolchozu
|
Wysłany: Pią 23:45, 06 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
maja napisał: | maciek napisał: | maja napisał: | witam
zgadzam się z wszystkim co piszecie, ale z tego co czytam wydaje mi się ze najpierw zanim przedstawicie postulaty powinniście się zorientować ile kto zarabia. u nas koordynator mięsnego ma 1740, od warzyw 1790 a pieczywa 1690 i co wy na to
chcecie podwyżki do 1800 czyli w naszym wypadku 10 zł dla koordynatora od warzyw
a ile dla dziewczyn z mięsnego? u nas mają 1600 |
a nie jest tak ze liczysz premie i dodatki??
tu mowa o zasadniczym wynagrodzeniu brutto.... |
Nie. Takie są wypłaty BRUTTO bez żadnych premii. |
hmmm to nie macie ''zle''
jesli mozna sie tak wyrazic
sklep sklepowi nie rowny
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bolek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pią 23:56, 06 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
zuza napisał: | Robolku tu nie o to chodzi,ale myślę że myslisz nierealnie chcąc 2200 dla siebie do tego premia najwyższa jest 250 do tego absencję 300.Średnia na miesiąc wyjdzie ci 2550,to ja nawet o tym nieśnię.A właśnie widzę że ty chyba jeszcze śpisz albo jesteś taki inteligentny że nawet nie wiesz co czytasz.Na początku było pisane że podwyżka dla pracowników chyba 300 a dla kierowników 500.Myślę że to nie jest źle,ale wam mało,więc ja nie wiem gdzie jest problem.Ale jak tobie jest mało to idź na kierownika i zapieprzaj tak jak ja nie na 4,ale na 6-7 stanowiskach to zobaczysz.Ja jako koordynator zarabiałam więcej i miałam w nosie odpękałam 8 godzin i szłam do domu ktoś inny musiał za mnie zrobić to czego nie zdążyłam.A teraz jak nie jest zrobione to co trzeba to po 12 godzinach pracy wracam do domu spać i rano wsiadam w samochód i zapieprzam 25km(tyle mam do pracy w jedną stronę)i kończę to czego nie skończyłam.Myślę że ciebie to nie dotyczy więc jak masz pieprzyć głupoty to wcale się nie udzielaj. | i oto właśnie walczymy zeby tak nie było
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: z kolchozu
|
Wysłany: Sob 0:01, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
bochun2 napisał: | Stała jedna dla wszystkich podwyżka 400zł netto.Pozostaję przy tym.Bez kombinowania i wyliczania komu ile.
Dodatkowo proszę spodziewać się jutro maila na stokrotkach celem dalszego rozpowszechniania tejże akcji aby zwiększyć poparcie oraz zorientować się ile stokrotek opowiada się za a ile jest przeciw. |
Hmmm Emperia potrafi zarobic w roku 100mln zł netto przy przychodach rzedu 6 mld zł
Jesli zatrudniaja w stokrotkach ok 6 tys ludzi,z czego podwyzki dotyczyly by gdzies ok 5 tys to miesiecznie spolka musialby wylozyc 2 mln zł ,co rocznie daloby 24 mln zł ,czyli jedna czwarta zysku netto jaki spolka moze wypracowac
Tyle ze Emperia to nie tylko Stokrotki ,po drugie zysk nie zostaje w calosci w spolce bo gro kasy idzie np na dywidende dla akcjonariuszy spolki ,w 2010 roku to bylo ok 40 mln zł
Jestem sklonny przypuszczac ze 200 zl to bylby krok milowy w dalszych negocjacjach
Nie szukajmy kasy tylko racjonalnego zarzadzania ,planogramisci i zakupowcy - redukcja ,generowanie zamowien -w rekach sklepu ,wrzutki centralne uzgadniane z rko ,ktory ma jako taka informacje co gdzie moze upchnac i ktory sklep to pociagnie (oczywiscie najlepiej by bylo zeby kierownik mial na to wplyw ale to mogloby prowadzic do roznych dziwnych sytuacji)
Tu zaoszczedzone pieniadze i co za tym idzie zwiekszone obroty ,bo towar by mial swoje miejsce na czas ,moglyby dac zarzadowi do myslenia i mozna by negocjowac dalej
Na chwile obecna oni widza tylko slupki ,jak swego czasu slynna amerykanska firma Enron ,tez tylko ksiegowo sie wszystko zgadzalo
Moze tez to jest powodem ze sie tak szybko chca pozbyc detalu ,moze to kolos na glinianych nogach,bo rentownosc leci na leb na szyje
Ten rok podejrzewam ze stokrotki znowu rozkwitna i pokaza niezly zysk ,ale sami wiecie ile razy sie robi obrot na minusowej marzy ,wiec to tylko przekladanie towaru zeby przychody byly ladne dla nowego wlasciciela sieci
a zyski z naszej krwi i potu ...
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
maja
Dołączył: 06 Sty 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Sob 0:17, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
hmmm to nie macie ''zle''
jesli mozna sie tak wyrazic
sklep sklepowi nie rowny
Po odjęciu wszystkiego co jest po drodze zostaje niewiele na rękę.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
maja
Dołączył: 06 Sty 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Sob 0:21, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
myślę że 300zł netto dla pracowników i 500 zł dla kierowników to są podwyżki na jakich powinny się zakończyć "negocjacje" więc trzeba zacząć od trochę większych kwot żeby góra była zadowolona jak "uda" im się stargować
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bochun2
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 57
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: stokrotka nr ---
|
Wysłany: Sob 0:41, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
maciek napisał: | bochun2 napisał: | Stała jedna dla wszystkich podwyżka 400zł netto.Pozostaję przy tym.Bez kombinowania i wyliczania komu ile.
Dodatkowo proszę spodziewać się jutro maila na stokrotkach celem dalszego rozpowszechniania tejże akcji aby zwiększyć poparcie oraz zorientować się ile stokrotek opowiada się za a ile jest przeciw. |
Hmmm Emperia potrafi zarobic w roku 100mln zł netto przy przychodach rzedu 6 mld zł
Jesli zatrudniaja w stokrotkach ok 6 tys ludzi,z czego podwyzki dotyczyly by gdzies ok 5 tys to miesiecznie spolka musialby wylozyc 2 mln zł ,co rocznie daloby 24 mln zł ,czyli jedna czwarta zysku netto jaki spolka moze wypracowac
Tyle ze Emperia to nie tylko Stokrotki ,po drugie zysk nie zostaje w calosci w spolce bo gro kasy idzie np na dywidende dla akcjonariuszy spolki ,w 2010 roku to bylo ok 40 mln zł
Jestem sklonny przypuszczac ze 200 zl to bylby krok milowy w dalszych negocjacjach
Nie szukajmy kasy tylko racjonalnego zarzadzania ,planogramisci i zakupowcy - redukcja ,generowanie zamowien -w rekach sklepu ,wrzutki centralne uzgadniane z rko ,ktory ma jako taka informacje co gdzie moze upchnac i ktory sklep to pociagnie (oczywiscie najlepiej by bylo zeby kierownik mial na to wplyw ale to mogloby prowadzic do roznych dziwnych sytuacji)
Tu zaoszczedzone pieniadze i co za tym idzie zwiekszone obroty ,bo towar by mial swoje miejsce na czas ,moglyby dac zarzadowi do myslenia i mozna by negocjowac dalej
Na chwile obecna oni widza tylko slupki ,jak swego czasu slynna amerykanska firma Enron ,tez tylko ksiegowo sie wszystko zgadzalo
Moze tez to jest powodem ze sie tak szybko chca pozbyc detalu ,moze to kolos na glinianych nogach,bo rentownosc leci na leb na szyje
Ten rok podejrzewam ze stokrotki znowu rozkwitna i pokaza niezly zysk ,ale sami wiecie ile razy sie robi obrot na minusowej marzy ,wiec to tylko przekladanie towaru zeby przychody byly ladne dla nowego wlasciciela sieci
a zyski z naszej krwi i potu ... |
Zgodzę się z Tobą.Śmiem zaznaczyć że przykładowa podwyżka rzędu 400zł netto jest realna a spółka nie pogrążyłaby się z tego powodu w zadłużeniu,aczkolwiek jeśli byłoby to dla nich bolesne zawsze można byłoby uszczuplić dywidendy akcjonariuszom oraz zrobić cięcia budżetowe na masę rzeczy bez których zarząd by się ostał.
pozdrawiam.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: z kolchozu
|
Wysłany: Sob 9:29, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
jako ze wczesniejsze dane wybralem z artykulow w prasie ,ktore dotyczyly Emperii ,pozwolilem sobie zerknac w sprawozdania firmy
i tu juz tak rozowo nie jest,nie dziwie sie ze Kawa opuszcza okret
otoz porownujac rok 2010 do roku 2009 moza zalozyc ze spolka kwitnie ale w raportach wyglada to tak :
ROK--------------------------------2010----------------------2009
Przychody ze sprzedaży-----1 782 059-----------------1 601 037
Zysk na sprzedaży -------------407 611--------------------362 097
Pozostałe przychody opr.---------5 324----------------------21 002
Koszty sprzedaży--------------(326 431)----------------- ( 296 281)
Koszty ogólnego zarządu------(42 625)------------------ ( 35 714)
Pozostałe koszty operacyjne----(5 870)------------------- ( 5 753)
Zysk operacyjny--------------------38 009---------------------45 351
Zysk z dział. zaniech.-------------72 480---------------------38 757
Zysk z okresu--------------------98 485----------------------69 366
Bieglym w finansach nie jestem ,ale wyglada na to ze spolka rok do roku zrobila lepszy zysk na sprzedazy o 45 mln zł ,ale gro tego zysku pochodzilo ze sprzedazy zaniechanej ,czyli ze zbycia jakiejs jednostki ,albo w zwiazku z zakwalifikowaniem takiej jednostki do zbycia
Na samej dzialalnosci ( czyli naszej pracy ) operacyjnej spolka wypracowala tylko 38 mln zł ,a rok wszesniej az 45 mln zł
z czego wynika, ze koszty sprzedazy rosna (a to nic innego ,jak planogramy ,straty ,wyplaty i inne)
jesli teraz wezmiemy pod uwage ze spolka by mial podniesc wyplaty o 400zl na reke to jeden pracownik to + - 500 -550 zl brutto
co razy 5 tys ludzi daloby kwote rzedu 30-35 mln rocznie
Wstyd to przyznac ale nasza firma przez nieracjonalne zarzadzanie zbliza sie do progu nieoplacalnosci tego biznesu ,stad tez podejrzewam ze pomysl Kawy na szybka sprzedaz i polaczenie z jakas inna wieksza firma ,w celu obnizenia kosztow zarzadu przynajmniej
Jak sobie ktos ma ochote to moze policzyc szybciutko ze koszt sprzedazy wzrosl o 11% rok do roku z 296 mln do 326 mln(czyli to gdzie sie miesci nasze wynagrodzenie ,ale tez i koszty dostaw itp itd) a koszty zarzadu
wzrosly z 35,7 mln do 42,6 mln czyli o 20%!!!!!!
Jednym slowem darmozjady siedza w biurze Emperii i kasuja sowite premie i pytanie brzmi czy sie z nami tym keszem podziela ????
Panie Kawa wywal pan polowe tego biura na pysk ,a daj nam te 20 mln zł i po sprawie ,wszyscy beda zadowoleni ,mniej papierkow ,mniej planogramow ,pustej roboty ,wiecej kasy dla szeregowca
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Nati
Dołączył: 05 Sty 2012
Posty: 2
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: śląsk
|
Wysłany: Sob 10:04, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
Witam nie zdziwcie się jak stanowiska zastępców kierowników zostaną polikwidowane bo i takie pogłoski chodzą ,że jest nas zadużo .U nas nie ma równych wynagrodzeń ja jako z-a kierownika mam 1800 na umowie a na rękę mam mniej niz moje koleżanki z działu jako pracownik szeregowy bo po dodaniu im premi za staż ,apsencyjnej i innych wychodzą niekiedy więcej niż ja a na innych działach z-ay mają jeszcze inne zarobki a teraz jak pracownik ma 1500 +dodatki to zarobi więcej niż zastępca to wszystko jest chore .Popieram was .Jestem za wszystkimi pracownikami i kierownikami!!!!
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: z kolchozu
|
Wysłany: Sob 11:04, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
Nati napisał: | Witam nie zdziwcie się jak stanowiska zastępców kierowników zostaną polikwidowane bo i takie pogłoski chodzą ,że jest nas zadużo .U nas nie ma równych wynagrodzeń ja jako z-a kierownika mam 1800 na umowie a na rękę mam mniej niz moje koleżanki z działu jako pracownik szeregowy bo po dodaniu im premi za staż ,apsencyjnej i innych wychodzą niekiedy więcej niż ja a na innych działach z-ay mają jeszcze inne zarobki a teraz jak pracownik ma 1500 +dodatki to zarobi więcej niż zastępca to wszystko jest chore .Popieram was .Jestem za wszystkimi pracownikami i kierownikami!!!! |
no wlasnie to jeden z postulatow do Kawy powinien byc -nie ciac stanowisk na dole, tylko na górze
ciecia na dole nie zwieksza zysku operacyjnego bo juz teraz nie ma komu robic na sklepach ,a na gorze owszem bo mniej biurokracji ,latwiej sie pracuje i przychody rosna
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bochun2
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 57
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: stokrotka nr ---
|
Wysłany: Sob 11:41, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
Maciek uważasz że kadrę kierowniczą należy ciąć?
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
stokrotka123
Dołączył: 07 Sty 2012
Posty: 2
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Sob 12:32, 07 Sty 2012 Temat postu: pobory na stoisku mięsnym |
|
|
Uważam, że zarobki na stoisku mięsnym w porównaniu z salą sprzedaży nie są wysokie, ponieważ praca na stoisku jest bardzo ciężka, trzeba się odźwigać, wymagania są stawiane bardzo wysokie,a co do poborów to nie widać żadnej różnicy. premie na stoisku mięsnym dostajemy bardzo rzadko, ponieważ narzucają nam targety, których nie można wyrobić, gdyż są za wysokie. Od nas się wymaga dużo, ale trzeba ludziom dać jakąś motywacje, chęci do pracy, ponieważ wszystko idzie w górę, mamy rodziny, opłaty, trzeba ją wyżywić,a płace stoją w miejscu.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
stokrotka123
Dołączył: 07 Sty 2012
Posty: 2
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Sob 12:34, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
O pracowników na stoiska mięsne jest bardzo ciężko, ponieważ każdy sobie zdaje sobie sprawe jaka to jest cięźka i odpowiedzialna praca. Uważam, że jeżeli płące się nie zmienią to chętnych na to stanowisko będzie jeszcze mniej.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
michalinka
Dołączył: 07 Sty 2012
Posty: 5
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Sob 12:52, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
...pomyślcie jeszcze o stażowym ,po pięciu latach pracy zarabiam tyle samo co osoba która dopiero się wszystkiego uczy .
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: z kolchozu
|
Wysłany: Sob 13:00, 07 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
bochun2 napisał: | Maciek uważasz że kadrę kierowniczą należy ciąć? |
nie ,uwazam ze otoczke powstala przy naszej sieci trzeba ciac
sklep musi miec kirownika i dwoch zmianowych ...przeciez i tak juz nie ma mowy o dluzszym chorobowym ,bo wtedy reszta zaiwania bez przerwy
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|