www.stokrotka2012.fora.pl

lusia

jak zaczęlam pisać ten post to mnie trochę poniosło i chyba zle się wyraziłam,ja nie jestem przeciwko,popieram pomysł żeby coś z ta chorą sytuacją w naszej firmie zrobić,ale Robin Hoodem to nie jestem i sama walczyć nie będę a jak widzę u siebie w pracy nikle zainteresowanie to cudu nie uczynię,z tego co się orientuję w pobliskich stokrotkach też niewiele lepiej,każdy się boi wychylić tym bardziej jeśli kierownik jest przeciwko.bo też zależy mu na pracy .mam tylko nadzieje że coś się ruszy i będzie nas więcej bo przy tak malej liczbie zainteresowanych osób to nikt nic nie wskóra a na forum widać że jest nas tylko grupka osób,inni wejdą poczytają i tyle niech się samo dzieje co się ma dziać.bohun2 zaczynaj działać bo faktycznie nie ma co czekać aż nas sprzedadzą życzę powodzenia

bodzio

nie wierzcie kierownikom oni chcą waszymi rekami wywalczyć sobie podwyżki,w mojej stokrotce żaden z kierowników nie podpisał się na liście jako pierwszy.a to przecież oni powinni figurować jako pierwsi na liście. żaden z nich się pod tym nie podpisze ,bo który z nich znajdzie robotę jako kierownik,prawie żaden niema szkoły w tym kierunku ani szkoleń itp.. a jak im nie pasuje niech idą do biedronki na kierowników hehe. jak walczyć o podwyżkę to dla wszystkich a ten postulat walczy tylko o ich podwyżkę

luna

nasza ss popiera100%

admin

bodzio

widzę że niektórzy podchodzą do sprawy jak oni już poszli to i my idziemy beznadzieja !

luna

maciek

bochun2

JEDNO SPROSTOWANIE-PRZEKAZ WIADOMOŚCI ZOSTAŁ ŹLE SKONSTRUOWANY.CHODZIŁO O WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW,WYBACZCIE.JEŚLI JAKIŚ SKLEP POPIERA TO MOŻE WYSŁAĆ LISTĘ Z PRYWATNEGO MAILA.WIĘCEJ NIE MAM DO POWIEDZENIA.PRACOWNICY SĄ WROGO NASTAWIENI DO KIEROWNIKÓW.MOŻE NIE WSZYSCY,BYNAJMNIEJ NIE CHODZIŁO O UZYSKANIE TAKIEGO OBROTU SPRAWY.JESZCZE RAZ SORRY.

hela

Witam!
Czytając, to co piszecie na forum, oczywiście zgadzam się z poruszanymi kwestiami. Dziwi mnie jednak, że nikt nie wspomniał o najważniejszej sprawie...która niestety dotyczy naszego portfela.
Mianowicie od jakiegoś czasu braki które są w dostawach (a są dość często), pomimo wystawionych dokumentów reklamacji o braku nie są uwzględniane!!! Mało tego nawet alkohole, które mają uszkodzoną akcyzę są odsyłane, jest wystawiny dokument... i ślad zaginą. Reklamacja nie uwzględniona a alkohol zabrali.
W tym momencie możemy pomarzyć aby wynik inwentaryzacji był ok, ponieważ straty, złodzieje i przede wszystkim braki w dostawach na dzień dobry zawyżają nam wynik. A co za tym idzie, oczywiście zabierają nam pule premi (która i tak jest śmieszna).
Dlaczego my pracownicy mamy...można powiedzieć płacić za to, bo to wkońcu nasze premie za naszą ciężką pracę!!!
Jestem pracownikiem od kilku lat, nigdy nie było tak źle, jak jest teraz. Obowiązków coraz więcej a pracowników mniej bo etaty zabierają. Gdzie mamy wszystko zrobić, będąc w trzy lub góra cztery osoby na zmianie. Od rana, wiadomo warzywa i nabiał priorytet, potem dostawa i w między czasie ceny plakaty i wiele innych spraw... a trzy osoby na zmianie czyli jeszcze kasa. Po południu dostawa bo pierwsza zmiana nie dała rdę, planogramy, dziury itd... szkoda , że jesteśmy tylko ludźmi a nie robotami.
My to wiemy, ale na górze niekońecznie. Ma być zrobione i już!!!
pozdrawiam wszystkich

maciek

bisurak

maciek

maciek

zeby nie bylo zadnego nieporozumienia to mozna sobie porownac to co proponuje nam firma ,a to co proponuje biedronka od roku

-pismo odtyczy calego etatu i placy zasadniczej

nie wiem jak tam wylgada system premii,ale przyjmujemy ze wiekszosc sklepow premie oglada tylko w zestawieniach

izakaro

jak na pare tys ludzi,to malo sie nas zarejstrowalo
popieram inicjatywe,jak widac brakuje nam troche do innych ,a malo tego w naszych sklepach oferta skierowana jest do bardziej wymagajacego klienta przeciez ,tylko najlepiej by bylo zeby pracownicy jak najmniej wymagali od pracodawcy

żenua jednym slowem ,szkoda gadac