www.stokrotka2012.fora.pl

bochun2

Do robolek i bodzio.Panowie wydaje mi się że funkcjonowanie sklepu polega na pracy zespołowej.Takie proste a jedna nie łatwo to osiągnąć w brew pozorom.Nie wiem jak na waszych sklepach ale u mnie zawalam swoją robotę biurową jak każdy z biura u nas.Jedno podgania papierki a inni zasuwają na sali jak reszta.U nas nikt na nas nie mówi że 8 godz w biurze siedzimy i do domu idziemy.Idziemy robić razem z resztą bo nie ma lekko.Natomiast jedna zasadnicza różnica jaka dzieli kierownictwo od pracownika na sali sprzedaży to taka że naszej biurokracji nikt nie zrobi za nas.My pierwsi będziemy się tłumaczyć.Nie "jeździj" po wszystkich kierownikach tylko podziękuj swoim jeśli nie wywiozą za Ciebie towaru w niedziele kiedy odpoczywasz albo masz DW.U nas jest tak że nie ogląda się jeden na drugiego,idzie się robić bo trzeba.

Jeśli się mylę to sorka.

mimo wszystkich pozdrawiam serdecznie.

maciek

zuza

Myślę że bolek i robolek to dwóch idiotów,ale ja uważam że trzeba działać.Tylko co z tymi podpisanymi listami,bo u mnie będą już chyba wszyscy.

maciek

bodzio

a u mnie podpisało się 20% i więcej nikt się nie podpisze!!!!!! dopóki nie podpiszą się wszyscy kierownicy i ich zastępcy śmieszne ale prawdziwe jestem ciekawy jak jest gdzie indziej myślę ze jest tak samo jak u mnie bo te same osoby piszą tylko ze u nich jest 100% normy i na tym się skończy ten wielki ruch kierowników heheh i wiem ze z ta centralą to nie zart raczej prawda

erer

u nas nie podpisze się nikt. sorry, ale dlaczego o podwyżki dla kadry ma walczyć kasjerka ? żaden pracownik z pensją 1500 nie będzie walczyć o podwyżki dla kierowników . Nikt z nas nie chce się ujawnić , bo każdy ma coś do stracenia , nawet jeśli wydaje nam się że to niedużo. Jeśli jest jakiś kierownik , który będzie namawiać pracowników do strajku , to jest po prostu idiotą. Kasjerka ma strajkować po to abyśmy my mieli więcej zarabiać ? Jak wyobrażacie sobie strajk w wykonaniu kadry kierowniczej SS ?

bolek

bodzio

erer kierownicy sami nie będą strajkować bo niby jak,dlatego są im potrzebne nasze podpisy.boja się bo takich kierowników jest na pęczki w urzędzie
pracy!

izakaro

izakaro

bodzio

Witajcie Koledzy i Koleżanki,
piszemy tutaj ponieważ chcemy zmian w naszej pracy. W pojedynkę niczego nie wskóramy. Musimy wspólnie pokazać naszemu Zarządowi, że jest nas wielu i jesteśmy niezadowoleni z tego jak nas się traktuje. Od kilku lat przybywa nam coraz więcej pracy i obowiązków, niestety nie przekłada się to na wzrost liczby zatrudnionych i tym bardziej na nasze pensje. Z roku na rok podnoszone są pensje pracowników podstawowych(wzrost minimalnej krajowej) niestety nasze wypłaty są takie same, dochodzi do tego, że koordynator na mięsie/magazynier dostając premię absencyjną, zarabia więcej niż zastępca kierownika sklepu. To kpina, żeby kierownik(osoba zaufana), który ma dużo większy zakres obowiązków i odpowiedzialność za wszystko co się dzieje na sklepie zarabiał tak śmieszne pieniądze. Czy to godne tej firmy żeby np. kasjerka w Biedronce zarabiała na rękę więcej niż my?
Dlatego chcemy zmian w naszej sieci, które spowodują że będziemy czuli się doceniani i zadowoleni z pracy, a nie zniechęceni do niej po każdym 10-tym.

1. Podwyżki
Kierownik czy jego zastępca powinien zarabiać sensowne pieniądze, odpowiadające powierzonym mu obowiązkom. Dlaczego też nie dostajemy należnego nam stażowego! Każdy zasłania się kryzysem i podnosi ceny na wszystkie produkty(tak jak nasza sieć), tylko że my też jesteśmy ludźmi i musimy za coś zjeść, dojechać do pracy i zapłacić rachunki. Nasze wypłaty zatrzymały się dwa, trzy lata temu i od tej pory nic się nie zmieniło. Chcemy większych wynagrodzeń, ponieważ w tej chwili bardziej opłaca się być magazynierem lub koordynatorem, bo zarobimy niewiele mniej a nie mamy żadnej większej odpowiedzialności i spokojną głowę. Minimalne wynagrodzenie zastępcy kierownika powinno wynosić minimum 2500zł brutto! Nasz Zarząd zasłania się, tym że możemy uzyskać duże premie, jednak obecny system premiowania jest już stary i nie przekłada się na rzeczywistość. Punkty dotyczące sprzedaży, inwentaryzacji i dostępności nie są już tak zależne od kierowników.
IZAKARO POWIEDZ MI GDZIE TU JEST NAPISANE ZE DLA WSZYSTKICH MA BYĆ TE 10% PODWYŻKI I GDZIE TU JEST UJĘTY ZWYKŁY PRACOWNIK a zresztą to nie jest cały list na tym poście

zbuki

izakaro

Do Zarządu Stokrotka Sp. z o.o.

W związku z nasilającym się natłokiem zadań operacyjnych oraz nie kończącym się wzrostem wydatków życia codziennego, wnosimy o znaczące podwyżki naszych płac zasadniczych.
Podwyżka ta powinna dotyczyć całego personelu supermarketów „Stokrotka” i delikatesów „Delima” oraz winna być adekwatna do wykonywanych obowiązków. Dlatego też proponujemy procentowy wzrost wynagrodzeń. Personelowi sali sprzedaży na wszystkich stanowiskach zwiększyć płacę zasadniczą brutto o 10%, kadrze kierowniczej zwiększenie kwot bazowych brutto o 20%. Zależy nam na rozsądnym i życzliwym podejściu do sprawy, gdyż postulat ten zawiera tylko jeden warunek niezbędny do dalszego sprawnego funkcjonowania naszych sklepów. Działając w myśl jedności pragniemy zapewnić naszym kolegom i koleżankom płace na poziomie, który będzie realniej odzwierciedlał miarę naszej ciężkiej pracy wykonywanej na rzecz spółki Stokrotka.
Przychylny sposób rozpatrzenia naszych oczekiwań w zasadniczy sposób wpłynie na morale załogi, które są ostatnio bardzo nadwyrężone ciągłymi zmianami zachodzącymi w spółce Stokrotka. Na odpowiedź z Państwa strony czekamy do czwartku tj. 12.01.2011 r.

Z poważaniem
Pracownicy

to zostalo wyslane do zarzadu spolki

w tym co cytujesz pisali o sobie ,mogli zaczac faktycznie pracownik albo koordynator miesnego ,wtedy kierownicy by byli oburzeni ze ich nie uwzgledniono z nazwy,a przeciez po twojemu to w pismie powinno byc rozpisane kazde stanowsko ,zeby nikogo nie pominac ,tak??

mi wystarczy ze jest napisane -nasze wypłaty,co rozumiem ze i moje skoro do zarzadu napisali zeby i dla mnie bylo 10 % wiecej ,nie??
zreszta którys tu kolega napisal ze to blad i niedopatrzenie z jego strony ta lista ,ze tak napisana jest

dzieciaki jestescie wszyscy chyba rozumieja o co chodzi a ty durnia strugasz jaby to ciebie nie dotyczylo

erer

izakaro- właśnie chodzi o to , że nikt tego nie rozumie. Wszyscy wiemy, że zarabiamy za mało. Tylko jeśli chcemy coś nie zmienić to może jakoś dokładniej i precyzyjniej, bo na razie to jest tak , że coś chcemy , ale wysłanie anonimowego apelu do Zarządu nic nam nie da, poza tym ,że ktoś to przeczyta.