www.stokrotka2012.fora.pl

bochun2

Jeszcze napiszę bo można się fajnie wygadać w gronie reszty nie docenianych.Wszyscy którzy tu piszą wiedzą jak jest.Mowa o płacach,towarze,mailach i wszystkich tych sprawach.Sprzedają stokrotki-plotka lub nie ale coś w tym prawdy musi być.Piszę o tym bo czasem zastanawiam się czy nie lepiej przeczekać ten okres bo może nas kupi ktoś inny i może będzie lepiej?-wydaje mi się że byłoby lepiej bo w jakiej innej sieci może być gorzej?Chyba nie da się już gorzej.... Confused

pozdrawiam.

admin

Tak jest zawsze, że liczymy na lepsze czasy. Nowy właściciel nie oznacza lepszego. A oni chca nas sprzedać wiec żeby dostać odpowiednia cene musza sie z nami dogadać, bo kto kupi za tę cenę firmę z niezadowolonymi pracownikami Twisted Evil

My chcemy godnie zarabiać od teraz. A czekać na nowego właściciela to pewnie i z rok będziemy.

ajs1

Zabawne !!! Ktoś na forum napisał że zwykły pracownik zarabia na rękę 1600 !!! To jest śmiech nawet z premią frekwencyjną ( co 3 miesiące) tyle nie zarobię. Co jest dziwne premii frekwencyjnej powinno być netto ok 200 złotych a ja jakimś trafem dostaję około 100. Kadry jakoś dziwnie liczą tą premię. Oczywiście rozumiem również kierowników co do wysokości pensji ale w stokrotkach nie tylko oni pracują. Wiec wszyscy pracownicy: CHCEMY GODNEJ PRACY!!! CHCEMY GODNEJ PŁACY!!! A może by tak na początek strajk włoski ??? Ciekawe ile by pism dostało biuro ? Może to oni by w końcu zostali po godzinach żeby wszystkie głupoty odczytać.
CHCEMY GODNEJ PRACY!!! CHCEMY GODNEJ PŁACY!!!
CHCEMY GODNEJ PRACY!!! CHCEMY GODNEJ PŁACY!!!

ZenekBaczewski

Po co nam tylu RKO?Przecież wszystko mają w komputerach ,mogą nas kontrolować.Wiecznie mamy jakieś wizyty i tzw.,,każdy h.. na swój strój'' i jak to ma dobrze funkcjonować!!!!!

blinki

Chciałbym zapytać może ktoś się orientuje bo jakoś dziwnie trudno dowiedzieć się nawet od RKO dlaczego przy noworocznej podwyżce płac dla personelu podstawowego zostało pominięte stanowisko magazynier fakturzysta?? Czy Magazynierzy to też kierownicy?? Zbliża się termin inwentaryzacji może by tak zbojkotować inwentaryzacje i zakonczyć ją w poniedziałek tak koło 10 a nie tak jak zwykle o 6??

bolek

Ludzie wy nie wiecie co się dzieje w Lublinie na sklepach a w centrali pracóją tylko znajomi drektorów rko...itd ręka ręke myje miejmy ich daleko gdzieś walczmy o swoje dla wszystkich pracowników bo dobry pracownik z dobrym kierownikiem moze wiele ,a te straty po świętach to tylko do prokuratury się nadają ja za nie nie zapłace kom eko zarobiło

bolek

bolek

zuza

Co do magazyniera się tyczy to on też nie był na najniższej krajowej idlatego może nie dostanie podwyżki.Chociaż nie jestem pewna czy nie dostanie.A co tej osoby która niby że dostaje za absencję 100zł to raczej w to nie wierzę,bo ten pracownik który nie chodzi przez trzy miesiące na zwolnienie ani na urlop to ma 300 i nie ma zmiłuj się.

blinki

W 2011 roku Stokrotka otrzymała "Laur Klienta". Więc teraz może "laur" od Pracowników, Tj. Kierowników i personelu podstawowego. Co wy na to aby uzgodnic jeden dzień np. 17,01,2012 Na dzień protestu włoskiego. Tj. Wysłanie Na maila każdego sklepu informacji o rozpoczęciu danego dnia strajku włoskiego. A co się z tym wiąże również w dniu strajku każdy kto się podpisuje pod tym strajkiem niech napisze maila do Centrali. Myślę że gdyby informacje o strajku przekazać pracownikom to na pewno by się zgodzili, i do strajku dołączyli. A klientów uprzejmie poinformową poprzez tak piękne plakaty
a4 "Stokrotka Informuje"

blinki

admin

te plakaty to dobry pomysł Smile

czas przejść do konkretów i pokazać naszej centrali, że nie żartujemy;) ustalmy szczegóły i oficjalnie poinformujemy naszych przełożonych o naszych żadaniach Wink

blinki

Proponuje Termin 17,01,2012. Każdy sklep będzie już wtedy po Inwentaryzacji, Propozycja żadań:
Kasjer-sprzedawca podwyżka na 1700 brutto.
Starszy Kasjer-sprzedawca 1750 brutto
Dwt tak jak Straszy kasjer
Koordynator 1800 brutto
Magazynier 1900 brutto
II Zastępca kier. min. 2600 brutto
I Zastępca kier. min 2800 brutto
Kierownik Sklepu 3200 brutto.
Nie wiem Czy to nie za wygórowane propozycje ale w razie czego bedzie z czego negocjować

blinki

I oczywiście Płatne Nadgodziny+ Tzw Zegar który każdy pracownik bedzie podbijał przy wejściu i wyjściu z i do pracy