Forum www.stokrotka2012.fora.pl Strona Główna www.stokrotka2012.fora.pl
Forum pracownikow sieci Stokrotka
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Chcemy podwyżek i płatnych nadgodzin
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... , 28, 29, 30  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum www.stokrotka2012.fora.pl Strona Główna -> Nasze oczekiwania
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
kit2013




Dołączył: 26 Lut 2013
Posty: 3
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Śro 19:58, 27 Lut 2013    Temat postu:

stokroteczka napisał:
Nie ma już premii absencyjnej zamiast tego będzie premia regulaminowa i uznaniowa. do regulaminowej liczy się AOS , TK i absencje chorobowe premia jest w stałej wysokości co m_c i z tego będzie zabierane za chorobowe proporcjonalnie do dni nieobecności. Premia uznaniowa jest stała co miesiąc w/g zasług Wink Zostaje premia za TK dla osób ocenionych na 100% . Narazie tyle nowości po spotkaniu z RKO :_)


Premia regulaminowa (cos jakby stanowiskowa) a uznaniowa to nagroda (czyli będzie dawana wg uznania kierownika), nie ma premii za tajemniczego klienta jest nagroda. Premia i nagroda to nie to samo, premia wchodzi do podstaw a nagroda nie, nagroda nie jest pomniejszana o chorobę a premia jest.
Co do talonów to pewnie będą takie jak w poprzednim roku, nie sądzę by dali większe !!! liczy się efektywność nie pracownik!!
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bolek




Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Czw 17:51, 28 Lut 2013    Temat postu:

tak w takiej samej wysokośći
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
stokroteczka




Dołączył: 26 Lut 2013
Posty: 4
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pią 8:26, 01 Mar 2013    Temat postu:

Dzięki za doinformowanie kit2013 Wink pozdrawiam !
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
nika19




Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Śro 17:27, 13 Mar 2013    Temat postu:

bolek napisał:
przeczytaj go dokładnie i pamientaj ze nikt nic o tak ci nieda cieszcie się z tego co dało się wywalczyć bo na początku były takie plany aby wciągnąc premie w ryczałt jeszcze jedna uwaga wszyscy narzekacie ale nikt sie nie wychyli zeby coś zmienic jeszcze raz zapraszam do współpracy jak będzie nas wiencej moze uda sie wywalczyć lepsze warunki


nie wiem kim jesteś ale jak czytam Twój tekst to szlak mnie trafia

z czego mam się cieszyć?
i co wywalczyliście?

nic nie wywalczyliście !!!
1600zł musieli dać
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
nika19




Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Śro 17:31, 13 Mar 2013    Temat postu:

bolek napisał:
przeczytaj go dokładnie i pamientaj ze nikt nic o tak ci nieda cieszcie się z tego co dało się wywalczyć bo na początku były takie plany aby wciągnąc premie w ryczałt jeszcze jedna uwaga wszyscy narzekacie ale nikt sie nie wychyli zeby coś zmienic jeszcze raz zapraszam do współpracy jak będzie nas wiencej moze uda sie wywalczyć lepsze warunki




[link widoczny dla zalogowanych]
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bolek




Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Czw 14:47, 14 Mar 2013    Temat postu:

nic nie musieli mogłaś mieć 1500+100 zl premi masz 1600 minimalną krajową w skład minimalnej krajowej wchodzą tez premie mozesz miec 1000 ryczałtu a reszta jest regulowana premia a jak jesteś taka bojowa to zapraszam Cie na spotkanie z prezesami moze Tobie uda sie wywalczyc wiencej to na kiedy umuwic spodkanie?Pozdrawiam
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
nika19




Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 20:24, 17 Mar 2013    Temat postu:

jeśli będziesz mnie tak UMAWIAŁ jak pisał to ja bardzo dziękuję

z prezesami mam nadzieje że niedługo się spotkam

zanim odpiszesz to poczytaj trochę o prawie pracy i nie wprowadzaj ludzi w błąd

pozdrawiam!
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
nika19




Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Nie 20:33, 17 Mar 2013    Temat postu:

a najlepiej zatrudnij się w STOKROTCE ( na jakim chcesz stanowisku,oczywiście mam na myśli sklep nie biuro) przepracuj miesiąc,zobacz później wypłatę i dopiero wtedy możemy wrócić do rozmowy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bolek




Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:30, 18 Mar 2013    Temat postu:

właśnie nie wprowadzaj ludzi w błąd miałaś za styczeń,luty 1600 to o co ci chodzi? minimalna krajowa,po drugie pracuje w stokrotce a nie w biurze i znam bardzo dobrze prace na kazdym stanowisku, zarobki tez znam i znam tez takich tak zwanych;krzykacz" .Zmojej strony to koniec tematu
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
nika19




Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 10:08, 19 Mar 2013    Temat postu:

No tak myślałam!To tak po męsku skończyc!Jak temacik nie wygodny to basta!Mało masz do powiedzenia.Sam wiesz że firma balansuje na granicy prawa.
A tak w ogóle -krzykaczem nie jestem,ale wkurza mnie takie traktowanie pracowników.Czasy trzciny cukrowej to chyba się skończyły ?
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bolek




Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 16:19, 19 Mar 2013    Temat postu:

no własnie to juz czas wszystko podałem w wiadomośći prywatnej wystarcz dzw
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
karolcia




Dołączył: 19 Mar 2013
Posty: 1
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Wto 21:07, 19 Mar 2013    Temat postu:

Serdecznie witam!Od jakiegoś czasu przeglądam to forum.Czekałam na ....no właśnie na co ja czekałam?Ale mam pomysł.Może zacznijmy współpracowac ze związkami.Wiem że w Lublinie jest związek może w końcu na prawdę zmobilizujmy się.Kilka osób nic nie zdziała ale setki maja szansę.Panie bolek co pan na to?
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
micasia




Dołączył: 23 Sty 2012
Posty: 1
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Śro 9:37, 20 Mar 2013    Temat postu:

czy u Was coś słychać o talonach na święta?
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Stokroteczka_01




Dołączył: 27 Cze 2013
Posty: 3
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Czw 9:31, 27 Cze 2013    Temat postu:

Jak macie jakąś opcję walki to ja też do poparcia znajdę kilkunastu chętnych. Mam już dość bycia złodziejem, ciągłego przeszukiwania szafek, torebek, kieszeni w kurtce, słuchania że jak mi się nie podoba to na moje miejsce jest 10 innych chętnych, że nie powinnam pytać o premie tylko się w ogóle cieszyć że mam pracę ( to powinna być wystarczająca motywacja). Pracuje w tej firmie od 3 lat i zauważam tylko zmiany na gorsze (wg. tych co się nudzą i wymyślają te bzdury to na lepsze). Klient ma być zadowolony a drobne z sejfu zabrali, warzywa wizytówką sklepu a jak obcięli etaty to nie ma komu tam pracować, teraz kładą nacisk na szybka obsługę klienta i czas kasowania więc musisz wręcz rzucać tym towarem żeby się zmieścić w czasie bo cię zwolnią (szybkość kasowania jest podstawą do zwolnienia), nie ważne jest to że klient ma zgniecione ciastko i keczup zamiast pomidora. W czasie jednej zmiany obsługuję 3 stanowiska mam 15 minut przerwy i nie ma mowy o skorzystaniu z toalety poza przerwą bo zwyczajnie nie ma na to czasu. Co zejdziesz z kasy między jednym a drugim klientem? A wynagrodzenie mam jak w innym supermarkecie na 3/4 etatu i to jeszcze z poczuciem otrzymania jaumużny a nie otrzymanej zapłaty za uczciwą pracę. Ja się już do tego powoli przyzwyczaiłam bo to moja codzienność ale jak komuś o tym opowiadam to nie może w to uwierzyć.
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
stokrotka




Dołączył: 05 Sty 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Śro 20:54, 17 Lip 2013    Temat postu:

stare przysłowie mówi: "z niewolnika nie ma pracownika" zapomniano o tym u nas w firmie, nie dośc że małe zarobki i psychicznie nie do wytrzymania. Nie wiem czy cos można zmienic za daleko zaszło jedynym wyjściem ucieczka:( centrali nie interesuje co dzieje się na sklepach procedury:( chore nie zmienimy tego bo na to nie pozwolą dla paru stołków na wyższych szczeblach ręka rękę myje. Smutna rzeczywistośc
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum www.stokrotka2012.fora.pl Strona Główna -> Nasze oczekiwania Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3 ... , 28, 29, 30  Następny
Strona 29 z 30

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach

fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin