|
www.stokrotka2012.fora.pl Forum pracownikow sieci Stokrotka
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
kit2013
Dołączył: 26 Lut 2013
Posty: 3
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 19:58, 27 Lut 2013 Temat postu: |
|
|
stokroteczka napisał: | Nie ma już premii absencyjnej zamiast tego będzie premia regulaminowa i uznaniowa. do regulaminowej liczy się AOS , TK i absencje chorobowe premia jest w stałej wysokości co m_c i z tego będzie zabierane za chorobowe proporcjonalnie do dni nieobecności. Premia uznaniowa jest stała co miesiąc w/g zasług Zostaje premia za TK dla osób ocenionych na 100% . Narazie tyle nowości po spotkaniu z RKO :_) |
Premia regulaminowa (cos jakby stanowiskowa) a uznaniowa to nagroda (czyli będzie dawana wg uznania kierownika), nie ma premii za tajemniczego klienta jest nagroda. Premia i nagroda to nie to samo, premia wchodzi do podstaw a nagroda nie, nagroda nie jest pomniejszana o chorobę a premia jest.
Co do talonów to pewnie będą takie jak w poprzednim roku, nie sądzę by dali większe !!! liczy się efektywność nie pracownik!!
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bolek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Czw 17:51, 28 Lut 2013 Temat postu: |
|
|
tak w takiej samej wysokośći
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
stokroteczka
Dołączył: 26 Lut 2013
Posty: 4
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pią 8:26, 01 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
Dzięki za doinformowanie kit2013 pozdrawiam !
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
nika19
Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 17:27, 13 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
bolek napisał: | przeczytaj go dokładnie i pamientaj ze nikt nic o tak ci nieda cieszcie się z tego co dało się wywalczyć bo na początku były takie plany aby wciągnąc premie w ryczałt jeszcze jedna uwaga wszyscy narzekacie ale nikt sie nie wychyli zeby coś zmienic jeszcze raz zapraszam do współpracy jak będzie nas wiencej moze uda sie wywalczyć lepsze warunki |
nie wiem kim jesteś ale jak czytam Twój tekst to szlak mnie trafia
z czego mam się cieszyć?
i co wywalczyliście?
nic nie wywalczyliście !!!
1600zł musieli dać
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
nika19
Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 17:31, 13 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
bolek napisał: | przeczytaj go dokładnie i pamientaj ze nikt nic o tak ci nieda cieszcie się z tego co dało się wywalczyć bo na początku były takie plany aby wciągnąc premie w ryczałt jeszcze jedna uwaga wszyscy narzekacie ale nikt sie nie wychyli zeby coś zmienic jeszcze raz zapraszam do współpracy jak będzie nas wiencej moze uda sie wywalczyć lepsze warunki |
[link widoczny dla zalogowanych]
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bolek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Czw 14:47, 14 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
nic nie musieli mogłaś mieć 1500+100 zl premi masz 1600 minimalną krajową w skład minimalnej krajowej wchodzą tez premie mozesz miec 1000 ryczałtu a reszta jest regulowana premia a jak jesteś taka bojowa to zapraszam Cie na spotkanie z prezesami moze Tobie uda sie wywalczyc wiencej to na kiedy umuwic spodkanie?Pozdrawiam
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
nika19
Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Nie 20:24, 17 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
jeśli będziesz mnie tak UMAWIAŁ jak pisał to ja bardzo dziękuję
z prezesami mam nadzieje że niedługo się spotkam
zanim odpiszesz to poczytaj trochę o prawie pracy i nie wprowadzaj ludzi w błąd
pozdrawiam!
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
nika19
Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Nie 20:33, 17 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
a najlepiej zatrudnij się w STOKROTCE ( na jakim chcesz stanowisku,oczywiście mam na myśli sklep nie biuro) przepracuj miesiąc,zobacz później wypłatę i dopiero wtedy możemy wrócić do rozmowy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bolek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:30, 18 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
właśnie nie wprowadzaj ludzi w błąd miałaś za styczeń,luty 1600 to o co ci chodzi? minimalna krajowa,po drugie pracuje w stokrotce a nie w biurze i znam bardzo dobrze prace na kazdym stanowisku, zarobki tez znam i znam tez takich tak zwanych;krzykacz" .Zmojej strony to koniec tematu
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
nika19
Dołączył: 05 Sty 2013
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 10:08, 19 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
No tak myślałam!To tak po męsku skończyc!Jak temacik nie wygodny to basta!Mało masz do powiedzenia.Sam wiesz że firma balansuje na granicy prawa.
A tak w ogóle -krzykaczem nie jestem,ale wkurza mnie takie traktowanie pracowników.Czasy trzciny cukrowej to chyba się skończyły ?
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bolek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 37
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 16:19, 19 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
no własnie to juz czas wszystko podałem w wiadomośći prywatnej wystarcz dzw
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
karolcia
Dołączył: 19 Mar 2013
Posty: 1
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 21:07, 19 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
Serdecznie witam!Od jakiegoś czasu przeglądam to forum.Czekałam na ....no właśnie na co ja czekałam?Ale mam pomysł.Może zacznijmy współpracowac ze związkami.Wiem że w Lublinie jest związek może w końcu na prawdę zmobilizujmy się.Kilka osób nic nie zdziała ale setki maja szansę.Panie bolek co pan na to?
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
micasia
Dołączył: 23 Sty 2012
Posty: 1
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 9:37, 20 Mar 2013 Temat postu: |
|
|
czy u Was coś słychać o talonach na święta?
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Stokroteczka_01
Dołączył: 27 Cze 2013
Posty: 3
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Czw 9:31, 27 Cze 2013 Temat postu: |
|
|
Jak macie jakąś opcję walki to ja też do poparcia znajdę kilkunastu chętnych. Mam już dość bycia złodziejem, ciągłego przeszukiwania szafek, torebek, kieszeni w kurtce, słuchania że jak mi się nie podoba to na moje miejsce jest 10 innych chętnych, że nie powinnam pytać o premie tylko się w ogóle cieszyć że mam pracę ( to powinna być wystarczająca motywacja). Pracuje w tej firmie od 3 lat i zauważam tylko zmiany na gorsze (wg. tych co się nudzą i wymyślają te bzdury to na lepsze). Klient ma być zadowolony a drobne z sejfu zabrali, warzywa wizytówką sklepu a jak obcięli etaty to nie ma komu tam pracować, teraz kładą nacisk na szybka obsługę klienta i czas kasowania więc musisz wręcz rzucać tym towarem żeby się zmieścić w czasie bo cię zwolnią (szybkość kasowania jest podstawą do zwolnienia), nie ważne jest to że klient ma zgniecione ciastko i keczup zamiast pomidora. W czasie jednej zmiany obsługuję 3 stanowiska mam 15 minut przerwy i nie ma mowy o skorzystaniu z toalety poza przerwą bo zwyczajnie nie ma na to czasu. Co zejdziesz z kasy między jednym a drugim klientem? A wynagrodzenie mam jak w innym supermarkecie na 3/4 etatu i to jeszcze z poczuciem otrzymania jaumużny a nie otrzymanej zapłaty za uczciwą pracę. Ja się już do tego powoli przyzwyczaiłam bo to moja codzienność ale jak komuś o tym opowiadam to nie może w to uwierzyć.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
stokrotka
Dołączył: 05 Sty 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 20:54, 17 Lip 2013 Temat postu: |
|
|
stare przysłowie mówi: "z niewolnika nie ma pracownika" zapomniano o tym u nas w firmie, nie dośc że małe zarobki i psychicznie nie do wytrzymania. Nie wiem czy cos można zmienic za daleko zaszło jedynym wyjściem ucieczka:( centrali nie interesuje co dzieje się na sklepach procedury:( chore nie zmienimy tego bo na to nie pozwolą dla paru stołków na wyższych szczeblach ręka rękę myje. Smutna rzeczywistośc
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|