 |
www.stokrotka2012.fora.pl
Forum pracownikow sieci Stokrotka
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
mexx
Dołączył: 05 Sty 2012
Posty: 26
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
 Wysłany: Pon 11:09, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mmaa napisał: | Cena za pracę zależy od rynku. Działa tu prawo podaży i popytu.
Niech wszyscy solidarnie złoża wypowiedzenia. Jak firma nie będzie mogła na ich miejsce, za taką cenę znaleźć pracowników to będzie musiała tą cenę podnieść. Takie są prawa rynku.
Ewentualnie jak firma nie będzie chciała podnieść ceny, a nie będzie osób do 'czarnej roboty' to zwinie interes, pozamyka sklepy, zakończy działalność.
A jak nie chcecie więcej pracować w Stokrotce to załóżcie swoją dzialalność, wynajmijcie lokal i zacznijcie prowadzić swój własny sklep. Wtedy tak jak sobie zorganizujecie dostawy i całą resztę (ustawienie towaru, ilość zamawianego towaru itp) tak będziecie mieć. Możecie nawet zatrudnić pracowników i wszystkim dać po 2 tyś na rękę. Wasz wybór, wasza wola. |
Pojawił się rzecznik reprezentujący Lublin? Witamy. Solidarnie złożyć wypowiedzenia to powinna znaczna część biurokratów z centrali, wymyślających coraz większe absurdy. Tak się składa, że to sklepy wraz z załogą stanowią bazę , a cała reszta funkcjonuje w oparciu o tę bazę właśnie. Każda zdrowo funkcjonująca firma działa na zasadzie "piramidy", czyli im bardziej w dół, tym większa liczba pracowników.Tylko w naszej sieci wygląda to inaczej, jak dwie piramidy złączone czubkami, górna rozrośnięta ,pełna niepotrzebnych stanowisk, działów,podzielona i jak widać po decyzjach odgórnie przychodzących absolutnie nie współpracująca ze sobą.
Planogramy powinny być wykonywane pod specyfikę sklepu, a nie "widzi mi się" kogoś, kto nawet bladego pojęcia nie ma, jak dany towar wygląda. Dostanie wymiary i musi dopasować pod długość półki, wychodzą z tego czasem takie absurdalnie wyglądające ustawienia, że aż żal.
Kwestię popytu i podaży w handlowym słowa znaczeniu należałoby wytłumaczyć zakupowcom, zdecydowanie obniżyłoby to ilość strat i absurdalnego zamrażania kapitału w nierotującym towarze.
Swoją drogą zawsze mnie interesowało ile ludzi pracuje w centrali...
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z kolchozu
|
| Wysłany: Pon 17:35, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mexx napisał: | | mmaa napisał: | Cena za pracę zależy od rynku. Działa tu prawo podaży i popytu.
Niech wszyscy solidarnie złoża wypowiedzenia. Jak firma nie będzie mogła na ich miejsce, za taką cenę znaleźć pracowników to będzie musiała tą cenę podnieść. Takie są prawa rynku.
Ewentualnie jak firma nie będzie chciała podnieść ceny, a nie będzie osób do 'czarnej roboty' to zwinie interes, pozamyka sklepy, zakończy działalność.
A jak nie chcecie więcej pracować w Stokrotce to załóżcie swoją dzialalność, wynajmijcie lokal i zacznijcie prowadzić swój własny sklep. Wtedy tak jak sobie zorganizujecie dostawy i całą resztę (ustawienie towaru, ilość zamawianego towaru itp) tak będziecie mieć. Możecie nawet zatrudnić pracowników i wszystkim dać po 2 tyś na rękę. Wasz wybór, wasza wola. |
Pojawił się rzecznik reprezentujący Lublin? Witamy. Solidarnie złożyć wypowiedzenia to powinna znaczna część biurokratów z centrali, wymyślających coraz większe absurdy. Tak się składa, że to sklepy wraz z załogą stanowią bazę , a cała reszta funkcjonuje w oparciu o tę bazę właśnie. Każda zdrowo funkcjonująca firma działa na zasadzie "piramidy", czyli im bardziej w dół, tym większa liczba pracowników.Tylko w naszej sieci wygląda to inaczej, jak dwie piramidy złączone czubkami, górna rozrośnięta ,pełna niepotrzebnych stanowisk, działów,podzielona i jak widać po decyzjach odgórnie przychodzących absolutnie nie współpracująca ze sobą.
Planogramy powinny być wykonywane pod specyfikę sklepu, a nie "widzi mi się" kogoś, kto nawet bladego pojęcia nie ma, jak dany towar wygląda. Dostanie wymiary i musi dopasować pod długość półki, wychodzą z tego czasem takie absurdalnie wyglądające ustawienia, że aż żal.
Kwestię popytu i podaży w handlowym słowa znaczeniu należałoby wytłumaczyć zakupowcom, zdecydowanie obniżyłoby to ilość strat i absurdalnego zamrażania kapitału w nierotującym towarze.
Swoją drogą zawsze mnie interesowało ile ludzi pracuje w centrali... |
otoz to ,dorzuc do tego cala mase firemek ,ktore bazują na obslugach oprogramowania ,''nowatorskich rozwiazaniach '' ktore niczemu nie sluza ,a tylko pozeraja i tak szczuplutki zysk jaki wypracowuje stokrotka ,wiec maja zawsze wymowke, ze sie nie da wiecej dla praconikow ,bo nie ma z czego
a jest ,tylko stado garniturkow trzeba by zlikiwdowac
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
mmaa
Dołączył: 07 Sty 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 17:54, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mexx napisał: |
Pojawił się rzecznik reprezentujący Lublin?
|
Przemyślenia.
W sobotę był taki program Cejrowskiego "Boso" (?).
Przemyślenia z tego programu: Ludzie Europy są niewolnikami. Pracujemy m.in 8h dziennie, nie mamy czasu na nic, ciągle się martwimy o to jak wyżywimy rodzinę, gdzie będziemy mieszkać. Wg. Cejrowskiego jesteśmy 100 lat za Afrykańczykami, którzy pracują po 3-4h dziennie, mają czas na przyjemności, nie mają podatków, rządu, o wszystko się troszczą sami, mają wolny czas dla rodziny, przyjaciół. Są wolni.
Wniosek: jak komuś nie podoba się praca w Stokrotce, niech ją rzuci, sprzeda mieszkanie, samochód i wyprowadzi się do Afryki (albo gdziekolwiek, gdzie człowiek naprawdę jest wolny).
Mamy wolny wybór i to od nas zależy nasze życie.
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z kolchozu
|
| Wysłany: Pon 18:17, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mmaa napisał: | | mexx napisał: |
Pojawił się rzecznik reprezentujący Lublin?
|
Przemyślenia.
W sobotę był taki program Cejrowskiego "Boso" (?).
Przemyślenia z tego programu: Ludzie Europy są niewolnikami. Pracujemy m.in 8h dziennie, nie mamy czasu na nic, ciągle się martwimy o to jak wyżywimy rodzinę, gdzie będziemy mieszkać. Wg. Cejrowskiego jesteśmy 100 lat za Afrykańczykami, którzy pracują po 3-4h dziennie, mają czas na przyjemności, nie mają podatków, rządu, o wszystko się troszczą sami, mają wolny czas dla rodziny, przyjaciół. Są wolni.
Wniosek: jak komuś nie podoba się praca w Stokrotce, niech ją rzuci, sprzeda mieszkanie, samochód i wyprowadzi się do Afryki (albo gdziekolwiek, gdzie człowiek naprawdę jest wolny).
Mamy wolny wybór i to od nas zależy nasze życie. |
Wolny wybor to ja mialem jak sieciowek nie bylo i przestan kombinowac ,ba jak sie chcesz podeprzec cejrowskim to moze powiedz ile on ma dzieci i czy wie co to rodzina ,jakbym byl lekkoduchem oplacanym z tv ,to moze moglbym sobie roboty zmienac jak rekawiczki
Niestety cywilizacja kosztuje i ja przynajmniej nie mam czasu na szukanie nowej roboty ,gdyz poswiecilem pare ladnych lat na to, zeby prezes mogl teraz 30 kola inkasowac miesiecznie i opowiadac jaka to on sieciowke zbudowal moimi rekami
W afryce to mozesz o wolnosci etiopczykom tlumaczyc ,ze dzieki ich cesarzowi powstal taki wolny ruch jak rastafarianie
Tylko dodaj ,ze oni z tego gowno maja i dalej beda chodzic glodni - moze cie nie zjedza na dzien dobry
tyle w temacie
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
mexx
Dołączył: 05 Sty 2012
Posty: 26
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 19:32, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mmaa napisał: | | mexx napisał: |
Pojawił się rzecznik reprezentujący Lublin?
|
Przemyślenia.
W sobotę był taki program Cejrowskiego "Boso" (?).
Przemyślenia z tego programu: Ludzie Europy są niewolnikami. Pracujemy m.in 8h dziennie, nie mamy czasu na nic, ciągle się martwimy o to jak wyżywimy rodzinę, gdzie będziemy mieszkać. Wg. Cejrowskiego jesteśmy 100 lat za Afrykańczykami, którzy pracują po 3-4h dziennie, mają czas na przyjemności, nie mają podatków, rządu, o wszystko się troszczą sami, mają wolny czas dla rodziny, przyjaciół. Są wolni.
Wniosek: jak komuś nie podoba się praca w Stokrotce, niech ją rzuci, sprzeda mieszkanie, samochód i wyprowadzi się do Afryki (albo gdziekolwiek, gdzie człowiek naprawdę jest wolny).
Mamy wolny wybór i to od nas zależy nasze życie. |
Troszkę nie na temat jakby... chcesz porozmawiać na temat innych możliwości życia, innych kulturach i nacjach, to poszukaj forum dla siebie.Nie wnosisz tu nic nowego co mogłoby mieć korzyść dla pracowników sieci Stokrotka. Ja na pracę nie narzekam, ale nie lubię jak przełożony , który powinien dawać przykład jest głupszy ode mnie. Pochwal się jakie stanowisko zajmujesz, jakie widzisz możliwości zmian na lepsze.. doradź, jeśli wiesz jak... W tej firmie pracuje sporo ludzi, borykających się z podobnymi problemami życia , chcemy coś zmienić. Więc albo pomóż, albo nie przeszkadzaj.
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
mmaa
Dołączył: 07 Sty 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 19:57, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| maciek napisał: |
[...] ,gdyz poswiecilem pare ladnych lat na to, zeby prezes mogl teraz 30 kola inkasowac miesiecznie i opowiadac jaka to on sieciowke zbudowal moimi rekami
|
Polska mentalność. Zazdrość.
A niech prezes sobie i 2 mln miesięcznie zarabia, co mi do tego, jego firma i jak go stać to niech sobie zarabia.
A ty powiedz sobie uczciwie:
"Głupi byłem, że parę ładnych lat na prezesa pracowałem. Pora to zmienić. Zmieniam pracę"
W Piśmie Świętym religii chrześcijańskiej jest taka przypowieść o zarządcy, który 'pracownikom' daje tyle samo kasy za pracę, niezależnie od tego czy robią od bladego świtu, czy zaczęli dopiero pod wieczór.
Jeżeli ktoś się umawia podpisując umowę, że będzie pracował za tyle a tyle, to czemu po 'tylu latach' się denerwuje, że tak mało zarabiał. Trzeba było wynegocjować np. 150-200% minimalnej krajowej i mieć spokój z podwyżkami.
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
mmaa
Dołączył: 07 Sty 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 20:07, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mexx napisał: |
Nie wnosisz tu nic nowego co mogłoby mieć korzyść dla pracowników sieci Stokrotka.
Ja na pracę nie narzekam, ale nie lubię jak przełożony , który powinien dawać przykład jest głupszy ode mnie.
[...] jakie widzisz możliwości zmian na lepsze.. doradź, jeśli wiesz jak...
[...] Więc albo pomóż, albo nie przeszkadzaj. |
Pracownik Stokrotki jest także człowiekiem.
Jeżeli choć 1 pracownik zmieni miejsce pracy na lepsze (wg. jego mniemania) to można powiedzieć - że odniósł od korzyść. Czasami aby zacząć zmiany trzeba zacząć od siebie, swojego spojrzenia na świat.
W jaki sposób stwierdzasz, że przełożony jest głupszy od ciebie? Robiłeś testy? Byłeś w jego skórze, wiesz w jakim środowisku podejmuje decyzje, jakie ograniczenia ma w danym zakresie?
Możliwości zmian na lepsze? Zmiana wartości całego społeczeństwa, które należy zacząć od jednostek. Rozwój duchowy, który przekłada się na świat rzeczywisty, który de fakto sami kształtujemy -> taki matrix, gdzie naprawdę mamy wpływ na nasze życie, a nie tylko gdybanie...
Forum służy do dyskutowania, przedstawiania swoich opinii, propozycji.
Każdy może się wypowiedzieć, w sposób, który uznaje za stosowny.
Może znajdzie się choć jedna osoba, której moje wypowiedzi coś dadzą.
Ba, nawet może prezes Stokrotki się zmienić... (oby nie na gorsze  )
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z kolchozu
|
| Wysłany: Pon 21:17, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mmaa napisał: | | maciek napisał: |
[...] ,gdyz poswiecilem pare ladnych lat na to, zeby prezes mogl teraz 30 kola inkasowac miesiecznie i opowiadac jaka to on sieciowke zbudowal moimi rekami
|
Polska mentalność. Zazdrość.
A niech prezes sobie i 2 mln miesięcznie zarabia, co mi do tego, jego firma i jak go stać to niech sobie zarabia.
A ty powiedz sobie uczciwie:
"Głupi byłem, że parę ładnych lat na prezesa pracowałem. Pora to zmienić. Zmieniam pracę"
W Piśmie Świętym religii chrześcijańskiej jest taka przypowieść o zarządcy, który 'pracownikom' daje tyle samo kasy za pracę, niezależnie od tego czy robią od bladego świtu, czy zaczęli dopiero pod wieczór.
Jeżeli ktoś się umawia podpisując umowę, że będzie pracował za tyle a tyle, to czemu po 'tylu latach' się denerwuje, że tak mało zarabiał. Trzeba było wynegocjować np. 150-200% minimalnej krajowej i mieć spokój z podwyżkami. |
wybacz ale nie o zazdrosci tu mowa tylko o sporej rozbieznosci miedzy naszymi zarobkami ,choc de facto za taka kase moglby prezes sie wysilic i troche poudawac, ze jeszcze to ogarnia
glupi bylem ze wierzylem w lepsze jutro ,moja wina ...zmieniam prace kosztem nastepnych dwoch -pieciu lat ksztalcenia w innym kierunku liczac u innego pracodawcy ,ze w wieku 48 lat zostane doceniony ???
ciekawa perspektywa i biore pod uwage(tyle ,ze to jak z wyjazdem za granice do pracy ,mowi nam sie ze zostancie bo jestescie sila tego narody wy mlodzi ludzie ,a potem skórki ,obierki i jak sie nie podoba to zmien prace ,''fajowsko"jednym slowem)
Negocjowalem stawki z inna firma ,bo zostalem wchloniety przez siec i na tamte lata to bylo adekwatne wynagrodzenie do wykonywanej pracy ,ale to do ciebie nie do ciera widocznie ,ze 10 lat to szmat czasu ,pstryknac palcem to pan z zarzadu moze i sobie robote na inna zmienic
Wklej przypowiesc ludzim z centrali ,jesli jestes z jakims poslaniem tu do wykonania,a na to wyglada :
Był pewien bogaty człowiek. Miał on zarządcę, którego oskarżono, że trwoni jego majątek. Wezwał go więc i oświadczył mu: 'Cóż to słyszę o tobie ? Rozlicz się ze swojego zarządzania, bo już nie będziesz mógł zarządzać'. Wtedy pomysłał sobie zarządca: 'Co zrobię, skoro mój pan pozbawia mnie zarządu ? Kopać nie mogę, żebrać się wstydzę. Wiem, co zrobię, żeby ludzie przyjęli mnie do swoich domów, gdy zostanę usunięty z zarządu'. Przywołał dłużników swego pana, każdego z osobna i zapytał pierwszego: 'Ile jesteś winien mojemu panu ?' Ten odpowiedział : 'Sto beczek oliwy'. Wtedy powiedział mu: 'Weź swoje zobowiązanie, usiądź i napisz szybko" pięćdziesiąt'. Potem zapytał drugiego: 'A ty ile jesteś winien ?' . Ten odpowiedział: 'Sto miar zboża'. Polecił mu: 'Weź swoje zobowiązanie i napisz: osiemdziesiąt'. Pan pochwalił nieuczciwego zarządce za jego rozsądek. Bo synowie tego świata są wśród podobnych sobie bardziej rozsądni niż synowie światłości.
czasem trzeba troche sie ugiac ,zeby cos zyskac ,kolego
a nie mozna wymagac w nieskonczonosc......
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
mexx
Dołączył: 05 Sty 2012
Posty: 26
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 21:21, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mmaa napisał: | | mexx napisał: |
Nie wnosisz tu nic nowego co mogłoby mieć korzyść dla pracowników sieci Stokrotka.
Ja na pracę nie narzekam, ale nie lubię jak przełożony , który powinien dawać przykład jest głupszy ode mnie.
[...] jakie widzisz możliwości zmian na lepsze.. doradź, jeśli wiesz jak...
[...] Więc albo pomóż, albo nie przeszkadzaj. |
Pracownik Stokrotki jest także człowiekiem.
Jeżeli choć 1 pracownik zmieni miejsce pracy na lepsze (wg. jego mniemania) to można powiedzieć - że odniósł od korzyść. Czasami aby zacząć zmiany trzeba zacząć od siebie, swojego spojrzenia na świat.
W jaki sposób stwierdzasz, że przełożony jest głupszy od ciebie? Robiłeś testy? Byłeś w jego skórze, wiesz w jakim środowisku podejmuje decyzje, jakie ograniczenia ma w danym zakresie?
Możliwości zmian na lepsze? Zmiana wartości całego społeczeństwa, które należy zacząć od jednostek. Rozwój duchowy, który przekłada się na świat rzeczywisty, który de fakto sami kształtujemy -> taki matrix, gdzie naprawdę mamy wpływ na nasze życie, a nie tylko gdybanie...
Forum służy do dyskutowania, przedstawiania swoich opinii, propozycji.
Każdy może się wypowiedzieć, w sposób, który uznaje za stosowny.
Może znajdzie się choć jedna osoba, której moje wypowiedzi coś dadzą.
Ba, nawet może prezes Stokrotki się zmienić... (oby nie na gorsze ) |
Kwestie religijne nie mają znaczenia.. choć w każdym Twoim poście odczuwa się wpływ kościoła, tudzież wiary. W jaki sposób stwierdzam,że przełożony jest głupszy ode mnie? Prosta odpowiedź: jeżeli ktokolwiek traktuje podwładnego jak śmiecia to świadczy o nim.Sam sobie wystawia świadectwo poprzez brak jakiejkolwiek wrażliwości na drugiego człowieka. Najbardziej optymalne warunki współpracy istnieją wtedy, gdy dążymy do wspólnego celu z pełnym szacunkiem dla drugiej osoby. Pomożesz?
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z kolchozu
|
| Wysłany: Pon 21:41, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| mmaa napisał: |
W Piśmie Świętym religii chrześcijańskiej jest taka przypowieść o zarządcy, który 'pracownikom' daje tyle samo kasy za pracę, niezależnie od tego czy robią od bladego świtu, czy zaczęli dopiero pod wieczór.
Jeżeli ktoś się umawia podpisując umowę, że będzie pracował za tyle a tyle, to czemu po 'tylu latach' się denerwuje, że tak mało zarabiał. Trzeba było wynegocjować np. 150-200% minimalnej krajowej i mieć spokój z podwyżkami.
Forum służy do dyskutowania, przedstawiania swoich opinii, propozycji.
Każdy może się wypowiedzieć, w sposób, który uznaje za stosowny.
Może znajdzie się choć jedna osoba, której moje wypowiedzi coś dadzą.
Ba, nawet może prezes Stokrotki się zmienić... (oby nie na gorsze ) |
taaa,im chociazby sie powinno wklejac Twoja przypowiesc na dzien dobry :
Uczestnikom Emperia Menadżer Express oferujemy:
-indywidualną ścieżkę kariery z możliwością objęcia stanowiska menadżerskiego(indywidualnie to sie beda o podwyzki ubiegac bo razem szansy nie ma ,jak sie nie podoba to sie zwolnij)
-szereg różnorodnych szkoleń wzbogacających wiedzę zawodową(po co jak i tak wszystkim tyle samo sie nalezy)
-ambitne i odpowiedzialne zadania(jak zwolnic kierownika ,zeby sie nie plul wyzej)
-samodzielność w wykonywanej pracy(samodzielne wypenianie tabelek )
-atrakcyjne wynagrodzenie 
-możliwość korzystania z mentoringu - wsparcie i doradztwo ze strony najlepszych fachowców (taki zart miedzy wierszami)
-nabycie cennego doświadczenia zawodowego oraz wiedzy praktycznej(doswiadczenie uczy, ze masz byc i nic wiecej)
-pracę w dużej korporacji (jakiej korporacji ,zwykla sieciowka z wlasnym hurtownikiem na podworku,bardziej holding ,a raczej ''hold'' sie tu sprawdza'' trzymac ''za morde krotko mowiac ,wyciagajac jak najwiecej kapitalu)
-nawiązanie kontaktów biznesowych oraz poznanie ciekawych ludzi(chyba miedzy przejazdami miedzy miastami na glownych trasach ,w lasach)
To do Was swiezaki ,studenci z ambicjami....
za 10 lat sie podlaczycie do grona szacownych kolegow z garnuszkiem w reku ,ale bedzie inny wlasciciel i powie trzeba bylo negocjowac.....itd ,itp
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
roman
Dołączył: 15 Sty 2012
Posty: 4
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 22:00, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| luna napisał: | | roman mnie się podoba- jestem kasjerką jutro dołączę do Ciebie powoli powolutku do końca dnia.Powodzenia |
I jak u Ciebie ?
U mnie nawet nikt z kierownictwa ani dostawców nie odniósł różnicy, trzeba to jakoś jeszcze bardziej zawęzić..
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
luna
Dołączył: 06 Sty 2012
Posty: 5
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Pon 22:09, 16 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
|
To się nie da w pojedynkę.Masz pomysł?Ale póki co dalej wolno.
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
antropolog
Dołączył: 17 Sty 2012
Posty: 4
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Wto 18:05, 17 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| maciek napisał: |
Uczestnikom Emperia Menadżer Express oferujemy:
-indywidualną ścieżkę kariery z możliwością objęcia stanowiska menadżerskiego(indywidualnie to sie beda o podwyzki ubiegac bo razem szansy nie ma ,jak sie nie podoba to sie zwolnij)
-szereg różnorodnych szkoleń wzbogacających wiedzę zawodową(po co jak i tak wszystkim tyle samo sie nalezy)
-ambitne i odpowiedzialne zadania(jak zwolnic kierownika ,zeby sie nie plul wyzej)
-samodzielność w wykonywanej pracy(samodzielne wypenianie tabelek )
-atrakcyjne wynagrodzenie
-możliwość korzystania z mentoringu - wsparcie i doradztwo ze strony najlepszych fachowców (taki zart miedzy wierszami)
-nabycie cennego doświadczenia zawodowego oraz wiedzy praktycznej(doswiadczenie uczy, ze masz byc i nic wiecej)
-pracę w dużej korporacji (jakiej korporacji ,zwykla sieciowka z wlasnym hurtownikiem na podworku,bardziej holding ,a raczej ''hold'' sie tu sprawdza'' trzymac ''za morde krotko mowiac ,wyciagajac jak najwiecej kapitalu)
-nawiązanie kontaktów biznesowych oraz poznanie ciekawych ludzi(chyba miedzy przejazdami miedzy miastami na glownych trasach ,w lasach)
To do Was swiezaki ,studenci z ambicjami....
za 10 lat sie podlaczycie do grona szacownych kolegow z garnuszkiem w reku ,ale bedzie inny wlasciciel i powie trzeba bylo negocjowac.....itd ,itp |
Nie dostałeś się do programu że tak piszesz ? Byłeś ? widziałeś uczestniczyłeś ??
Poza tym program jest nie tylko dla RKO ale także dla zastępców a z tego co wiem pare osób już awansowało i są zadowoleni z danej im szansy, awansował nabierze doświadczenia bedzie chcial to pójdzie dalej, droga wolna, wolny rynek.
Troche z dupy masz argumenty mi to smierdzi niespełnionym i niezadowolonym z życia człowiekiem, ale twoja sprawa ....
Piszesz że za 10 lat ambitni studenci się podłączą tobie się nie udało czy o co chodzi ???
Żeby nie było akcję popieram w 100%, ale jak tak od paru dni to się czyta to jedno i to samo, nuda, kłótnie i tyle... mało konkretów więcej pierdół i napinki 
ale cóż powodzenia albo do zobaczenia gdzieś indziej
Ostatnio zmieniony przez antropolog dnia Wto 18:12, 17 Sty 2012, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
maciek
Dołączył: 04 Sty 2012
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: z kolchozu
|
| Wysłany: Wto 18:20, 17 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| antropolog napisał: | | maciek napisał: |
Uczestnikom Emperia Menadżer Express oferujemy:
-indywidualną ścieżkę kariery z możliwością objęcia stanowiska menadżerskiego(indywidualnie to sie beda o podwyzki ubiegac bo razem szansy nie ma ,jak sie nie podoba to sie zwolnij)
-szereg różnorodnych szkoleń wzbogacających wiedzę zawodową(po co jak i tak wszystkim tyle samo sie nalezy)
-ambitne i odpowiedzialne zadania(jak zwolnic kierownika ,zeby sie nie plul wyzej)
-samodzielność w wykonywanej pracy(samodzielne wypenianie tabelek )
-atrakcyjne wynagrodzenie
-możliwość korzystania z mentoringu - wsparcie i doradztwo ze strony najlepszych fachowców (taki zart miedzy wierszami)
-nabycie cennego doświadczenia zawodowego oraz wiedzy praktycznej(doswiadczenie uczy, ze masz byc i nic wiecej)
-pracę w dużej korporacji (jakiej korporacji ,zwykla sieciowka z wlasnym hurtownikiem na podworku,bardziej holding ,a raczej ''hold'' sie tu sprawdza'' trzymac ''za morde krotko mowiac ,wyciagajac jak najwiecej kapitalu)
-nawiązanie kontaktów biznesowych oraz poznanie ciekawych ludzi(chyba miedzy przejazdami miedzy miastami na glownych trasach ,w lasach)
To do Was swiezaki ,studenci z ambicjami....
za 10 lat sie podlaczycie do grona szacownych kolegow z garnuszkiem w reku ,ale bedzie inny wlasciciel i powie trzeba bylo negocjowac.....itd ,itp |
Nie dostałeś się do programu że tak piszesz ? Byłeś ? widziałeś uczestniczyłeś ??
Poza tym program jest nie tylko dla RKO ale także dla zastępców a z tego co wiem pare osób już awansowało i są zadowoleni z danej im szansy, awansował nabierze doświadczenia bedzie chcial to pójdzie dalej, droga wolna.
Troche z dupy masz argumenty mi to smierdzi niespełnionym i niezadowolonym z życia człowiekiem, ale twoja sprawa .... |
wczytaj sie w dyskusje to zrozumiesz argumenty
a to powyzej to przyklad ,bo nie znalazlem podobnej oferty na kierownika ,wiec skorzystalem z ''ekspresowych menagierow'',wybacz,
oby im awanse szly zgodnie z wytyczona sciezka na zdrowie
zreszta dobra nie bylo tematu ,wqrwia mnie tylko jak ktos mi proponuje zmiane pracy ,bo sie nie podoba
moze za bogato pojechalem ,wiec sorki
Ostatnio zmieniony przez maciek dnia Wto 18:31, 17 Sty 2012, w całości zmieniany 1 raz
|
|
| Powrót do góry |
|
|
| Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
| Autor |
Wiadomość |
antropolog
Dołączył: 17 Sty 2012
Posty: 4
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
| Wysłany: Wto 20:28, 17 Sty 2012 Temat postu: |
|
|
| maciek napisał: | | antropolog napisał: | | maciek napisał: |
Uczestnikom Emperia Menadżer Express oferujemy:
-indywidualną ścieżkę kariery z możliwością objęcia stanowiska menadżerskiego(indywidualnie to sie beda o podwyzki ubiegac bo razem szansy nie ma ,jak sie nie podoba to sie zwolnij)
-szereg różnorodnych szkoleń wzbogacających wiedzę zawodową(po co jak i tak wszystkim tyle samo sie nalezy)
-ambitne i odpowiedzialne zadania(jak zwolnic kierownika ,zeby sie nie plul wyzej)
-samodzielność w wykonywanej pracy(samodzielne wypenianie tabelek )
-atrakcyjne wynagrodzenie
-możliwość korzystania z mentoringu - wsparcie i doradztwo ze strony najlepszych fachowców (taki zart miedzy wierszami)
-nabycie cennego doświadczenia zawodowego oraz wiedzy praktycznej(doswiadczenie uczy, ze masz byc i nic wiecej)
-pracę w dużej korporacji (jakiej korporacji ,zwykla sieciowka z wlasnym hurtownikiem na podworku,bardziej holding ,a raczej ''hold'' sie tu sprawdza'' trzymac ''za morde krotko mowiac ,wyciagajac jak najwiecej kapitalu)
-nawiązanie kontaktów biznesowych oraz poznanie ciekawych ludzi(chyba miedzy przejazdami miedzy miastami na glownych trasach ,w lasach)
To do Was swiezaki ,studenci z ambicjami....
za 10 lat sie podlaczycie do grona szacownych kolegow z garnuszkiem w reku ,ale bedzie inny wlasciciel i powie trzeba bylo negocjowac.....itd ,itp |
Nie dostałeś się do programu że tak piszesz ? Byłeś ? widziałeś uczestniczyłeś ??
Poza tym program jest nie tylko dla RKO ale także dla zastępców a z tego co wiem pare osób już awansowało i są zadowoleni z danej im szansy, awansował nabierze doświadczenia bedzie chcial to pójdzie dalej, droga wolna.
Troche z dupy masz argumenty mi to smierdzi niespełnionym i niezadowolonym z życia człowiekiem, ale twoja sprawa .... |
wczytaj sie w dyskusje to zrozumiesz argumenty
a to powyzej to przyklad ,bo nie znalazlem podobnej oferty na kierownika ,wiec skorzystalem z ''ekspresowych menagierow'',wybacz,
oby im awanse szly zgodnie z wytyczona sciezka na zdrowie
zreszta dobra nie bylo tematu ,wqrwia mnie tylko jak ktos mi proponuje zmiane pracy ,bo sie nie podoba
moze za bogato pojechalem ,wiec sorki
|
no spoko, mnie też poniosło więc przepraszam ale znam pare osób którzy dzięki temu awansowali co znowu otworzyło im dalsze drzwi szkoda tylko że nie w stokrotce...
Też mnie boli co tu się dzieje ale wole nadal być na tym statku - mam nadzieje że nie tonącym - niż pracować w portugalskiej biedronce czy też w niemieckim lidlu.
Tak się zastanawiam i może zamiast żądań lepiej wypracować jakieś wspólne rozwiązania, oczywiście nie mówie o rezygnacji z walki o podwyżki, proszę mnie źle nie zrozumieć
Co z tego że się poskarżymy, zbierzemy w kupe, wytkniemy zarządowi co nam się nie podoba, dostaniemy jakieś "marne" podwyżki skoro nic się nie zmieni w pracy centrali a my nadal będziemy się wkurzać podczas naszej codziennej pracy. Czy na prawdę te 100 - 200 zł poprawią coś, jeśli tak to na jak długo ??
Skoro chcemy zmian to może większe konkrety, które pomogą coś faktycznie zmienić ???
Może są ludzie z pomysłami i może jesteśmy w stanie napisać coś więcej niż tylko narzekać i napisać: do dupy wrzutki itd.
Proponuje trochę więcej kreatywności
Może czas zmienić temat z NASZE OCZEKIWANIA na NASZE PROPOZYCJE USPRAWNIEN ???
|
|
| Powrót do góry |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
