www.stokrotka2012.fora.pl

blinki

Zgadzam się z tobą dlatego też zbieram wszystkie opinie na temat tego apelu. Nie będę go zmieniał za każdym nowym postem gdyż jest to bezcelowe zmiany umieszczę pod koniec każdego dnia aby nie zaśmiecać forum na wszelkie propozycje zmiany czekam do 09,01,2012

zuza

Ja też jestem za tym żeby nie dzielić zastępców na 1 i 2,bo przecież robimy to samo.W moim przypadku jest tak iż jestem 2,a mam trochę więcej przydzielonych obowiązków niż 1,więc myślę że nie można tak nas dzielić.A co do reszty postulatów to myślę że jest dobrze Rolling Eyes

Myślę że to powinno dotrzeć do Lublina do czasu planowanego strajku.Powinna być podana data ewentualnego strajku i do tego czasu powinni nam dać odpowiedź.

admin

Ewcia

Ja nikomu paska nie oglądam ale myślę że płace są zróżnicowane Wnioskuję nawet po propozycji kolegi co do wynagrodzenia zastępców .Aczkolwiek nie wiem czemu i dlatego jestem za tym by każdy zastępca był tak samo wynagradzany

byly pracownik

Kiedyś pracowałem w waszej sieci. Powiem wam tak, od zawsze wiadomo, że w polskich firmach zarabia się mniej, niż w tych z kapitałem zagranicznym.
Do tego dochodzi podział naszego kraju na strefy, a jest ich chyba z 4 lub 5, wszystko zależy od firmy.

u mnie w firmie (nie powiem w jakiej )
1) kasjer - 1800- 2200 brutto - zależy jaki region kraju
2) zast.kier - 2200 - 3000 brutto - tak jak wyżej
3) pracownicy biura 1900 - 2300 - tak jak wyżej
4) kierownik sklepu - 3500 - 5000 - zależy od regionu i jak się dogadasz
stawki orjentacyjne, mogą byc troszkę wyższe Wink

brak wszelkiego rodzaju premi itp.Oczywiście wszelkie sprawy z ZFŚS itp istnieją.

Tyle jeżeli chodzi o wynagrodzenie podstawowe.
Do tego, co roku jest lekka podwyżka dla kasjerów, pracowników biura ( 30-70 zł) zależy od roku, ale jest to zawsze coś, tzw. inflacyjna.
Każdy zastępca kierownika jak i kierownik, są oceniani każdego roku.
Ocena jaką uzyskają rzutuje jego podwyżkę ( co roku !, chyba że nie zapracował na nią)

Reasumując:
kasjerzy mają dużo więcej od waszych kasjerów
kadra kierownicza - ma możliwość corocznej podwyżki, wszystko zależy od tego jakie ma podejście do pracy ! i np, gdy już przepracujesz te 5- 10 lat, bo napewno u was takich pracowników nie brakuje, pieniądze są już spore, np taki zastępca ma prawie tyle co początkujący kierownik.

Powiem wam tak, nie liczyłbym na znaczące podwyżki w waszej firmie itp.
dadzą wam po 50 zł na otarcie łez, tym bardziej, że chcą was sprzedać !.
Lepiej nie będzie, prawdą jest, że nasz los zależy tylko od nas samych, jak coś nie pasuje, to się zwalnia z firmy i idzie do następnej. Nigdy nie żałowałem zmian, wychodzą tylko na lepsze ! Dziś zarabiam prawie 10 razy tyle, jak 7 lat temu w stokrotce jako magazynier !

maciek

jesli chcemy zrobic jakis strajk ,albo razem o cos zaapelowac,to polowa stycznia to troche za wczesnie ,dzis mialem okazje rozmawiac z innymi kierownikami na innych sklepach i oni nawet nie dotarli do tego forum bo czasu nie mieli ,po swietach zapier...ol,trzech kroli ,inwentaryzacje
niestety ale ludzie nie nadazaja

mysle ze luty bylby lepszym miesiacem do jakiejs wspolnej akcji,pod warunkiem ze na forum sie tez wiecej ludzi zbierze

chuda

stokrotka

zgadzam się ze wszytkim co piszecie.Do postulatów dołączam zniesienie rejonizacji płac.Niezaleznie od zamieszkiwania mamy takie same żołądki i potrzeby. Powinno nas się doceniać za kompetencje a nie wykorzytywać wskażniki bezrobacia na danym terenie przeciez ceny mamy identyczne w całej sieci a co z płacami?
Popieram całą akcję!!!

chuda

bochun2

ja proponowałbym prościej i łatwiej i bardziej dosadnie zrobić na początek.Ustalmy datę od której podejmiemy działanie czyli w ten dzień rano wszystkie stokrotki piszą do siebie(forma przypomnienia) maile że dziś odłączamy się od centrali na cały jeden dzień.Oczywiście poinformujmy byle kogo z lublina również mailem że takie coś się wydarzy a oni tam u siebie larum podniosą momentalnie.Trzeba zrobić coś stanowczego bo inaczej to nie będą nas brać na serio przez wysyłanie postulatów.

mała

Popieramy pomysł pewnie część naszych pracowników też będzie się bała, ale myslę, że dadzą sie namówić. Miejmy nadzieję, że cały pomysł nie padnie. Uważam, że najpierw powinno się wysłać list z dużą ilością podpisow za to nie mogą nic nikomu zrobić. To jest zwykle zlożenie prośby o zapoznanie się góry z naszym zdaniem do którego mamy prawo. Poźniej należałoby wprowadzać inne środki. Przyzanam szczerze, że bardziej obawiam sie sytuacji w której ktoś może wykorzystać taka postawę swoich współpracowników. u mnie na sklepie mamy takiego z-cę , ze żeby dostać sie na stołek jest w stanie pogrążyc wszystkich.

bochun2

Zrobiłem takie coś(lista). Wysyłam jutro maile na wszystkie stokrotki z tej listy czyli 1-260 nie zważając czy wszystkie aktywne.Napiszę w kierunku kierowników sklepów z prośbą o informację zwrotną czy oni oraz reszta załogi (walczmy o byt dla wszystkich bez wyjątku) wzięliby udział(chodzi o aktywne uczestnictwo a nie pasywne wspieranie albo popieranie) w działaniach,jakie by nie były których celem byłoby dążenie do poprawy naszych warunków niezależnie od efektu....

napiszcie TAK/NIE czy w dniu jutrzejszym mam kliknąć "wyślij" bo odwrotu nie będzie a przekaz dla stokrotek mam już przygotowany...

pozdrawiam

Geminus

"..... W pojedynkę niczego nie wskóramy. Musimy wspólnie pokazać naszemu Zarządowi, że jest nas wielu i jesteśmy niezadowoleni z tego jak nas się traktuje......... Z roku na rok podnoszone są pensje pracowników podstawowych(wzrost minimalnej krajowej) niestety nasze wypłaty są takie same, dochodzi do tego, że koordynator na mięsie/magazynier dostając premię absencyjną, zarabia więcej niż zastępca kierownika sklepu. To kpina, żeby kierownik(osoba zaufana), który ma dużo większy zakres obowiązków i odpowiedzialność za wszystko co się dzieje na sklepie zarabiał tak śmieszne pieniądze......"

Kochani. Wszystko pięknie, cel szczytny, ale - na Boga - nie działajcie przeciwko sobie samym, bądźcie solidarni.
Widać od razu że admin to ktoś z kierownictwa któregoś ze sklepów. To przykre że pensje kierowników nie są podnoszone, ale dlaczego stajecie przeciwko pracownikom szeregowym i zwracacie uwagę na to że oni zarabiają dużo (choć ich pensje też nie są wysokie}. Nie twórzcie złej atmosfery we własnych zespołach bo w ten sposób niczego nie osiągniecie tylko będziecie skłóceni; za chwilę szeregowi pracownicy zaczną wam wytykać to i owo.... Macie rację, wasze pensje są upokarzająco niskie. macie prawo domagać się podwyżek, ale nie tylko dla siebie, lecz dla wszystkich pracowników. Bo żeby coś osiągnąć musicie działać w imieniu całego zespołu. Nie dawajcie odczuć pracownikom, że walczycie tylko o własne tyłki.
---------------------------------------------------
blisko Stokrotki

admin

i nikt nie mowi ze nie chcemy walczyc o podwyżki dla wszystkich. Napisaliśmy do kierownictwa ale w dyskusji uzgodnilismy już że razem walczymy o podwyżki dla wszystkich.

bochun2

Geminus bez obrazy ale zalatujesz centralą... Confused